Cabe ao diretor administrativo ter sob sua guarda e responsabilidade o arquivo da Secretaria; redigir e ler as atas das sessões das instâncias deliberativas estaduais, das reuniões de Diretoria e das reuniões de negociação podendo ser substituído “ad hoc” e, com o Presidente, assiná-las; sintetizar as atas e encaminhar as deliberações das instâncias do Sindicato para divulgação aos associados do Sindicato e aos órgãos competentes; coordenar e propor planos de ação em conjunto com as demais Diretorias; Encarregar-se do expediente e da correspondência que estabeleçam obrigações para o Sindicato; ter sob sua guarda o arquivo dos documentos do Sindicato, inclusive o arquivo morto.
Além se encarregar da administração da sede e dos funcionários do Sindicato, juntamente com o presidente e o diretor financeiro admitir e demitir funcionários e promover alterações de salários, após decisão da Diretoria Estadual e coordenar o trabalho dos funcionários do Sindicato; providenciar as informações financeiras e os orçamentos necessários à compra de bens e serviços; coordenar a utilização dos bens imóveis, veículos, maquinário, setores informatizados, parque gráfico e instalações do Sindicato; manter em dia o cadastro dos bens móveis e imóveis do Sindicato; apresentar anualmente o Balanço Patrimonial Geral ao Conselho Estadual e à Assembléia Estadual
A direção de formação política e de relações sindicais tem por objetivos: desenvolver uma política geral de formação sindical para os sindicalizados; elaborar e contribuir com estudos sobre a formação sindical; preparar cursos, seminários e discussões de relevância para a formação sindical; buscar trocas de experiências com outras organizações sindicais que contribuam para a formação sindical; estabelecer convênios com outras instituições de ensino, entidades sindicais e centros especializados em formação política.
A área de comunicação é importante em qualquer instituição. O SINDIEDUTEC, está investindo no aperfeiçoamento da sua comunicação institucional buscando a aproximação com a sua base e representação local.
O site do sindicato passou por mudanças, para torná-lo mais interativo e agradável e há no sindicato uma jornalista, com formação na área e atuante nas causas sindicais, para nos auxiliar na missão de bem informar nossos filiados.
De acordo com o Art. 40 do nosso estatuto, compete à Diretoria de Comunicação:
I – Registrar e divulgar informes do Sindicato;
II – Preservar a imagem do Sindicato nos meios de comunicação e a padronização dos símbolos que o identificam;
III – Estabelecer e organizar a comunicação do Sindicato junto às suas bases e entidades co-irmãs e órgãos de imprensa.
IV – Coordenar os órgãos de divulgação e editar as publicações e o material de comunicação do Sindicato;
V – Organizar a comunicação do Sindicato em conformidade com os objetivos expressos no atual
Estatuto e conforme deliberações de suas instâncias;
VI – Organizar e arquivar todo material de divulgação no Sindicato;
A colaboração de todos é fundamental para que nosso objetivos sejam alcançados.
Compete ao Diretor Financeiro ter sob sua responsabilidade e guarda os bens e valores do Sindicato;Ser responsável pelos recebimentos e pagamentos das despesas; Assinar, junto com o Presidente, os cheques e demais documentos, inclusive eletrônicos, para pagamento de despesa; Movimentar, junto com o Presidente, as contas bancárias do Sindicato;Elaborar o Orçamento anual e a Execução Fiscal, incluídos os documentos pertinentes, apresentando-os ao Conselho Fiscal, até o primeiro trimestre do ano subseqüente àquele a que se referir, para apreciação; Nos anos em que ocorrer mudança de Diretoria, apresentar ao novo Diretor de Finanças, 15 (quinze) dias após seu afastamento definitivo do cargo, todos os dados necessários à elaboração do Orçamento Anual e Execução Financeira do ano em curso, naquilo que se referir aos atos da Diretoria anterior, até o momento da transmissão de posse.
A diretoria Jurídica e Relação do Trabalho tem por objetivo acompanhar ações e matérias de interesse dos servidores Docentes e Técnicos bem com propor e desenvolver ações que visem a defesa desses trabalhadores; Manter intercâmbio permanente com dirigentes de entidades congêneres visando ações conjuntas e manter um dialogo constante com a assessoria jurídica; Providenciar a divulgação aos associados das ações jurídicas e trabalhistas em andamento e/ou seus respectivos resultados; Desenvolver ações que visem conquista nos aspectos políticos, educacionais e econômicos.
Cabe a esta secretaria interagir com os representantes sindicais nacionais, representantes governamentais e demais instâncias sobre quaisquer alterações, modificações e propostas que venham a transformar a vida profissional dos técnicos administrativos sindicalizados à entidade devendo socializar da forma mais ampla possível tais alterações.
Além disso, coordenar os trabalhos relacionados à carreira e à vida funcional dos técnicos administrativos, em conjunto com as demais Diretorias, propondo planos de ação;promover encontros que visem à integração dos técnicos administrativos e docentes às instâncias e lutas do Sindicato; analisar e propor medidas necessárias à defesa e ampliação dos direitos trabalhistas e previdenciários dos Técnicos Administrativos. Acompanhar os encaminhamentos locais e nacionais das questões trabalhistas e das campanhas salariais dos técnicos administrativos, promovendo o debate e a divulgação dos resultados obtidos; promover a integração das lutas e campanhas dos técnicos administrativos com os docentes da base do Sindicato bem como com os demais trabalhadores em educação; promover a integração das lutas e campanhas dos trabalhadores em educação; desenvolver campanhas de valorização e profissionalização dos técnicos administrativos em todas as unidades da base do Sindicato;e trabalhar pelo fortalecimento da unificação entre técnicos administrativos e docentes no local de trabalho em todas as unidades da base do Sindicato.
O(a) diretor(a) dessa secretaria deve estar amplamente interagindo com os representantes sindicais nacionais, representantes governamentais e demais instâncias sobre quaisquer alterações, modificações e propostas que venham a transformar a vida profissional dos docentes sindicalizados à entidade, devendo socializar da forma mais ampla possível tais alterações.
Também coordenar os trabalhos relacionados à carreira e à vida funcional dos docentes, em conjunto com as demais Diretorias, propondo planos de ação;promover encontros que visem à integração dos docentes e dos técnicos administrativos às instâncias e lutas do Sindicato; analisar e propor medidas necessárias à defesa e ampliação dos direitos trabalhistas e previdenciários dos docentes;acompanhar os encaminhamentos locais e nacionais das questões trabalhistas e das campanhas salariais dos docentes, promovendo o debate e a divulgação dos resultados obtidos; promover a integração das lutas e campanhas dos docentes com os técnicos administrativos da base do Sindicato bem como com os demais trabalhadores em educação.
Além disso deve promover a integração das lutas e campanhas dos trabalhadores em educação; desenvolver campanhas de valorização e profissionalização dos docentes em todas as unidades da base do Sindicato;Trabalhar pelo fortalecimento da unificação entre docentes técnicos administrativos no local de trabalho em todas as unidades da base do Sindicato.
Esta secretaria deve acompanhar as mudanças nas políticas Educacionais brasileiras;Fomentar e participar dos debates nos fóruns relativos à Educação e à Cultura; Promover e organizar encontros sobre Educação e cultura. Também estabelecer e coordenar a integração do Sindicato com as organizações e entidades da sociedade civil que estejam dentro dos princípios definidos neste Estatuto; Promover e organizar atividades culturais, políticas de integração da categoria, visando à melhoria da qualidade de vida dos educadores através do esporte e do lazer; e promover e coordenar eventos que visem a integração e o lazer dos ass²ociados.
Cabe acompanhar e sistematizar a legislação vigente sobre a previdência do servidor público federal; participar e organizar atividades com o objetivo de divulgar e fortalecer a luta dos servidores pela manutenção e ampliação dos direitos previdenciários; elaborar propostas de prevenção e melhoria do atendimento à saúde dos servidores; e elaborar materiais de divulgação e informação pertinentes ao tema.